بودكاست أكثر عمقًا ودراسةً عن بيئة العمل والإدارة، يحلل المواقف والسلوكيات من الواقع المُعاش ويؤصّل الطرح علميًا.
يُعده ويُقدمه د. عبدالعزيز القدسي — دكتوراه إدارة الأعمال والسلوك التنظيمي
إدارة بوست Edarapost من أوائل البودكاست العربي في فئة الأعمال، يتناول موضوعات أكثر عمقًا ودراسةً عن بيئة العمل والإدارة.
حين يظهر الإعلان المدفوع في صورة رأي مستقل أو تجربة عفوية، يبدأ الخداع. حلقة عن المؤثرين، والتقييمات المصطنعة، وشهادات العملاء الموجّهة، وكيف يصبح التسويق كاشفًا للقيمة بدل أن يكون ستارًا لإخفاء ضعف المنتج.
قراءة علمية لأنماط السلوك الوظيفي في بيئات العمل العربية، بعيدًا عن الأحكام السريعة، عبر السلطة والعدالة والواسطة والكرامة المهنية والدافعية وتحولات الجيل الجديد.
من الشركة الرقمية إلى المنظمة الوكيلة؛ كيف يتحول المدير إلى منسق ذكي بين البشر والوكلاء والأنظمة، وما حدود الحوكمة والمساءلة في عصر Agentic AI.
التوازن بين الرشاقة والاستقرار، وكيف تتحرك المؤسسة بسرعة دون أن تحرق فريقها أو تجعل التغيير دوارًا تنظيميًا.
عن المحاسبة بلا إهانة، والفرق بين الحزم الإداري والإذلال العلني، وكيف تتحول بعض الجولات والاجتماعات إلى مسرح للهيمنة بدل الإصلاح.
من ضياء العوضي ونظام الطيبات إلى نماذج الدجل الطبي والمهني؛ كيف يتحول اللقب والكاريزما والمنصة إلى سلطة تبيع وعودًا بلا دليل.
قيادة إفتهان المشهري وقيمها وأثرها في تعز.
التحيز الإداري وكيف يقع المدير أسير انطباعاته.
العلاقات العاطفية في العمل بين القرب والسلطة والثقافة.
الفحص النفسي ورأس المال النفسي والوقاية من الانهيار.
أثر القبلية واللقب على العدالة والكفاءة.
كيف تتحول ضغوط العمل إلى خطر نفسي وجسدي قاتل.
الإدارة بالخوف وتحويل الموظف إلى تابع بلا مبادرة.
كيف نستخرج قيم المؤسسين من السيرة والوثائق.
المدير المنفذ بلا استقلالية أو تفكير قيادي.
الموظف بوصفه المورد الأعظم في المنظمة.
أثر قيم المؤسسين في الثقافة والهوية التنظيمية.
التشبث بالمناصب وأثره النفسي والتنظيمي.
القيم كبوصلة تقود المنظمة من الداخل.
غياب التوجيه والإلهام في الإدارة.
مدخل لمشروع قيم القادة المؤسسين.
كيف تواجه المنظمات الأزمات والكوارث بمرونة.
قيم الوحدة والحكمة وبناء الإنسان والعطاء.
نقد البيروقراطية والروتين الحكومي.
الأداء الترقيعي وضعف القيمة والجودة.
منظومة قيم مجدي يعقوب الإنسانية والمهنية.
الانغماس في العمل بين التفاني والاحتراق.
اضطراب ما بعد الصدمة وأثره المهني.
قيم العصامية والزهد والعطاء الوقفي.
لماذا ينتقم العميل؟ وكيف تطفئ غضبه؟
التحرش في بيئة العمل وكيفية مواجهته.
دروس قيادية وتنظيمية من مونديال قطر.
قيم الكفاح والمثابرة وبناء القلاع الصناعية.
عوامل صعود الهنود للمناصب القيادية عالميًا.
أنواع العملاء ومهارات التعامل معهم.
نقد خطاب الهروب من الوظيفة إلى ريادة مضللة.
التركيز والعمل العميق وسط الملهيات الرقمية.
التحفيز الذاتي وأثره في العمل.
أصول الاحترافية المهنية.
الطقوس والشعائر التنظيمية وبناء الهوية.
إدارة الأخطاء ومتلازمة الإعداد للفشل.
المنظمة المتعلمة وإدارة المعرفة.
التملق والنفاق الوظيفي.
كيف ننقل تميز الموظفين ونكرر نماذجهم.
التواضع القيادي وحدوده.
الامتنان والشكر في بيئة العمل.
القرارات الشكلية والباب المفتوح والولاء المؤسسي.
قيم المؤسسين في تجربة هائل سعيد.
المرونة والتكيف في الإدارة.
إيقاظ الدافعية الداخلية لدى الموظف.
علاقة تجربة الموظف بتجربة العميل.
صفات المدير الذي يقتل الموظف معنويًا.
لا توجد نتائج مطابقة لبحثك
نُشارككم أخبار تدشين الحاضنة الخاصة بـ بودكاست إدارة بوست في تطبيق وجيز، المختص بعرض ملخصات كتب صوتية وبودكاست، والمملوك للشركة السعودية وجيز المعرفة. سُعداء بهذا التعاون ونُقدر جهود فريق عمل التطبيق.
الآن يمكنكم الاستماع عبر التطبيق لحلقات مُنتقاة ومُختصرة من إدارة بوست لا تزيد مدتها عن 10 دقائق. متحمسون للعمل أكثر لإثراء المحتوى العربي، ونتطلع إلى المزيد من فرص التعاون والشراكات.
تقرير شامل عن أداء بودكاست إدارة بوست Edarapost في عامه الثاني 2023 — نمو، حلقات، ومؤشرات الاستماع.
عرض التقريرتقرير شامل عن أداء بودكاست إدارة بوست Edarapost في عامه الأول 2022 — انطلاقة البودكاست وأولى المؤشرات.
عرض التقرير