موضوعات في علم الإدارة، ومجال التنمية الذاتية تنشر على صفحة إرادة وإدارة على الفيسبوك، يديرها عبدالعزيز القدسي

 www.facebook.com/erada.edara

الموظف الانغماسي

الموظف الانغماسي هو الموظف الذي ينظر إلى عمله على أنه أهم جزء في حياته، وأن نجاحه في العمل يعد مؤشراً لتقدير الذات والنجاح في الحياة ككل.

ويرتبط بشدة الموظف الانغماسي بعمله نفسياً وعاطفياً، حيث ينهمك فيه على أنه غاية في حد ذاته، لذلك فهو على استعداد للحفاظ عليه، وبذل أقصى ما لديه للوفاء بمتطلباته، طالما أن العمل قادر على اشباع احتياجاته وتوقعاته.

وفي استقصاء لمركز جالوب Gallup عام 1997 وجد أن حوالي 30% من الموظفين الأمريكيين فقط يشعرون بانغماس (استغراق) ايجابي في أعمالهم.

ويرى تيواري (Tiwari (2011 أن هناك ثلاثة عوامل تشجع الموظفين على انغماسهم الوظيفي هي :

- تشجيع ودعم الإدارة لتمكين الموظفين، وخلق الظروف التي تشجع على انغماسهم واستغراقهم في العمل.

- السمات الشخصية والنفسية الفريدة للفرد، ودوافعه الخاصة.

- تفاعل ومشاركة الموظفين على جميع المستويات.

أعده: ع . ق

#إرادة_إدارة