تعزيز مع عبدالعزيز لقاءات تدريبية في مجال الإدارة والسلوك التنظيمي تركز على الوسائل والأدوات التي تعزز المهارات الفردية والقدرات التنظيمية 

في هذا اللقاء التدريبية نتناول موضوع مهم للغاية وهو الذكاء العاطفي في العمل

يسهم الذكاء العاطفي بدور أساسي في النجاح المهني. فذكاؤك العاطفي يعني القدرة على فهم مشاعرك ومشاعر الآخرين، وفهمها وإدارتها بشكل صحيح، وتوظيف ذلك لتوجيه سلوكك وعلاقاتك. 

ويتضمن اللقاء التدريبي موضوعات:
- ماهية الذكاء الوجداني/العاطفي.
- أهمية الذكاء العاطفي.
- خصائص ذوي الذكاء العاطفي.
- أبعاد الذكاء العاطفي (الوعي الذاتي، إدارة الذات، والوعي الاجتماعي، إدارة العلاقات)
- أدوات ووسائل تعزيز الذكاء العاطفي بأبعادةه المختلفة.
- أنشطة تفاعلية.
وغيرها من الأنشطة والموضوعات.
كل الفائدة
د.عبدالعزيز القدسي

تفضل عزيزي باستعرض الفيديوهات التدريبية

الجزء الأول: لقاء تدريبي مختصر عن تعزيز الذكاء العاطفي في العمل. يشمل الجزء الأول موضوعات:

• تعريف الذكاء الوجداني/العاطفي.
• أهمية الذكاء العاطفي.
• خصائص ذوي الذكاء العاطفي.
• أنشطة تفاعلية.

رابط التقييم المعرفي الذاتي http://bit.ly/3kdj8Oc

الجزء الثاني: في هذا الجزء الثاني من موضوع "تعزيز الذكاء العاطفي في العمل" في هذه الحقة نتناول:

• أبعاد الذكاء العاطفي.
• إضاءات معرفية عن أبعاد الذكاء العاطفي.
• نشاط معرفي حول "فجوة المشاعر".
• هل الذكاء العاطفي فطري أم مكتسب؟
• نشاط تفاعلي حول الصفات التي يتمتع بها الموظف محمود. 

الجزء الثالث: لكل مهتم بتعزيز ذكائه العاطفي بشكل عام، وفي بيئة العمل على وجه الخصوص.
هذا اللقاء هو الجزء الثالث والأخير من موضوع "تعزيز الذكاء العاطفي في العمل"
في هذا الجهد (45 دقيقة) جمعت ما أرى أنها أدوات ووسائل مُهمة، يمكن من خلالها رفع مستوى مهارات الذكاء العاطفي الوجداني للأفراد.
بعد المتابعة يتوقع تخصيص شيء منها في خططكم لتجربتها واعتماد ما ترونه مناسبًا منها وذا أثر.
ويشمل اللقاء عناصر أربعة رئيسة:

• أدوات ووسائل تعزيز الوعي الذاتي.
• أدوات ووسائل تعزيز إدارة الذات.
• أدوات ووسائل تعزيز الوعي الاجتماعي.
• أدوات ووسائل تعزيز إدارة العلاقات.

ويحتوي اللقاء على شرح لأدوات عديدة ومنها:

• نافذة جوهاري Johari Window
• عجلة المشاعر Feelings Wheel
• تقييم 360 درجة
• عجلة التوازن في الحياة Life Wheel
• تقنية إعادة التأطير Reframing
• وغيرها من الأدوات والأساليب

كما تتناثر في ثناياه أنشطة تفاعلية:

• فهد الذي يفسر الأمور وفق افتراضاته.
• بلال الذي يضيق الوقت عليه ويغرق فيه.
• أليسون التي تشعر أنها موظفة غير مرئية.
• التحيزات ألا واعية في لجنة توظيف إحدى الشركات.

رابط التقييم المعرفي الذاتي http://bit.ly/3kdj8Oc

رابط موقع اختبار أنماط الشخصية - 16Personalities https://www.16personalities.com/ar/ 

Tweet